في إطار بروتوكول التعاون بين جامعة حلوان وشركة ارتقاء للخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات نظمت الجامعة بالتعاون مع الشركة المقابلات الشخصية للمتدربين من الطلاب لاجتياز التدريب الصيفي في القطاعات المختلفة والمصانع والمشروعات التابعة للشركة.
وذلك تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، والدكتور وليد السروجي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وبالتعاون مع الدكتور أيمن محرم استشاري إدارة المخلفات الصلبة والرئيس التنفيذى والعضو المنتدب لشركة ارتقاء.
وأشار الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان أن الجامعة تواصل جهودها الحثيثة لتأهيل طلابها وتمكينهم من المهارات والخبرات العملية التي تُواكب متطلبات العصر، حيث لا يقتصر اهتمام الجامعة على تقديم المعرفة النظرية داخل القاعات الدراسية، بل يمتد ليشمل فتح آفاق التدريب العملي، وبناء الشراكات المؤسسية التي تسهم في صقل مهارات أبنائنا الطلاب، وتأهيلهم للاندماج بكفاءة وتميز في بيئات العمل الحقيقية.
وأكد الدكتور وليد السروجي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة أن التدريب الصيفي للطلاب يساهم في خلق تجربة تدريبية ثرية وملهمة تفتح آفاقًا جديدة أمام الطلاب وتدعم توجه الدولة نحو بناء كوادر متميزة ومؤهلة فالتدريب لا يعد فقط وسيلة لتحسين مهارات الطلاب بل يمثل استثمارًا حقيقيًا فى رأس المال البشرى بما ينعكس ايجابًا على جودة الاداء والانتاجية والابتكار في سوق العمل.
قد أشرف قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بالشركة على مقابلة الطلاب المرشحين لإجتياز البرنامج التدريبي بالشركة والذي يستهدف تدريب طلاب الجامعة من الكليات المتخصصة فى الإدارات والأقسام والوحدات المختلفة بشركة ارتقاء وقد تقدم أكثر من 50 طالب لإجراء المقابلات الشخصية.
وتمت المقابلات بحضور:
الدكتورو مروة الدهشورى مدير مكتب الاستدامة التابع لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
و الاستاذة وئام عبد الرحمن رئيس قسم الموارد البشرية بشركة ارتقاء الخدمات المتكاملة وتدوير المخلفات.
وتنظيم الأستاذة إسراء جابر القائمة بأعمال مشرف التوعية والتواصل المجتمعي بالشركة.
وقد أعلنت الشركة عن الضوابط والاشتراطات للمشاركة فى التدريب الصيفي:
أن يكون الطالب/ة مقيدًا في العام الدراسي 2025.
يفضل أن يكون من الطلاب/ات فى السنوات النهائية.
الإقرار بالالتزام بالحضور طوال فترة التدريب.
إجتياز المقابلة الشخصية.
ويهدف هذا التدريب إلى:
1- صقل المهارات العملية والشخصية للطلاب من خلال التدريب على يد كوادر وخبرات شركة ارتقاء عمليًا فى مجالات متنوعة.
2- تأهيل الطلاب لسوق العمل وفهم احتياجاته ومتطلباته والتطورات المهنية المرتبطة به.
3- إتاحة الفرصة لتطبيق المعرفة النظرية عمليًا داخل بيئة عمل حقيقية.
4- مساعدة الطلاب فى اكتشاف مساراتهم المهنية المناسبة وتعزيز وعيهم الذاتي بقدراتهم.
5- بناء شبكة علاقات مهنية تدعمهم فى المستقبل.
6- تعزيز الثقة بالنفس من خلال إنجاز المهام وتلقي التغذية الراجعة الإيجابية.
7- إمكانية الحصول على فرص توظيف مستقبلية بالشركة للطلاب/ات المتميزين خلال فترة التدريب.
وقد اتسم التدريب بالحيوية والطموح بتفاعل المرشحين ويأتي ذلك التدريب الصيفي فى إطار حرص جامعة حلوان على عقد الشراكات المجتمعية مع المؤسسات المختلفة من أجل تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
